“TOD 2025” يفتح ملف “الهيمنة الذكية”: الذكاء الاصطناعي يعيد رسم مستقبل القوى العاملة البشرية في العالم العربي
انطلقت فعاليات النسخة الثانية من المؤتمر الدولي للتدريب والتطوير المؤسسي (TOD 2025) تحت عنوان “تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل القوى العاملة البشرية”، الذي يعقد بفندق هلنان انطونيادس بالإسكندرية، بمشاركة نخبة من الخبراء والمتخصصين من مصر والولايات المتحدة وأوروبا وآسيا. ويسلط المؤتمر الضوء على ملف “الهيمنة الذكية” التي يفرضها الذكاء الاصطناعي على منظومات العمل والمهن المستقبلية.
دعوة عالمية للارتقاء بالعنصر البشري
شهد المؤتمر حضورًا رفيع المستوى، يتقدمهم الأستاذ الدكتور إسماعيل عبد الغفار إسماعيل فرج، رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، واللواء بحري دكتور أشرف العسال، رئيس مجلس إدارة الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية، والدكتور دينيس هيل، رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي للاتحاد الدولي لإدارة معلومات الموارد البشرية (IHRIM).
ورحب رئيس الأكاديمية بالحضور، مؤكداً أن المؤتمر يأتي في إطار توجه عالمي متسارع نحو تطوير منظومات العمل والارتقاء بالعنصر البشري، واستشراف مستقبل المهن في ظل الثورة الرقمية. وأوضح أن تطبيقات الذكاء الاصطناعي لم تعد مجرد أدوات تقنية، بل منظومات معرفية تعيد رسم شكل الوظائف، وأنماط التدريب، وطرق الإدارة واتخاذ القرار.
مسؤولية إعادة تأهيل الكوادر وردم الفجوة الرقمية
أكد الدكتور إسماعيل عبد الغفار أن الذكاء الاصطناعي أصبح أحد أهم ركائز المنافسة العالمية، مما يفرض مسؤولية كبرى على المؤسسات في إعادة تأهيل كوادرها البشرية وتزويدها بالمهارات الرقمية اللازمة، والعمل على ردم الفجوة بين القدرات التقليدية ومتطلبات سوق العمل الجديد. وأشار إلى أن التوسع المتسارع في تطبيقات الذكاء الاصطناعي يسهم في تطوير العمليات التشغيلية بمختلف القطاعات، ويدعم جاهزية المؤسسات للتعامل مع التغيرات المستقبلية بكفاءة.
وفي هذا الإطار، سلط الضوء على الدور الريادي للأكاديمية، التي أنشأت في عام 2019 بفرع العلمين الجديدة أول جامعة متخصصة في الذكاء الاصطناعي في المنطقة، واحتفلت بتخريج أول دفعاتها في عام 2023.
الذكاء الاصطناعي: أداة استراتيجية لتعزيز المشاركة والتميز
من جانبه، أكد الأستاذ الدكتور علاء محمود مرسي، عميد معهد تدريب الموانئ ومركز البحوث والاستشارات لقطاع النقل البحري، أن المؤتمر يأتي مواكباً للتوسع في استخدامات الذكاء الاصطناعي في شتى المجالات.
وأشار إلى أن المؤتمر يطرح تأثير ودور الذكاء الاصطناعي كأداة استراتيجية لتعزيز مشاركة العاملين والتميز في سوق عمل تنافسي، لافتاً إلى أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد أداة مساعدة، بل أصبح محركاً أساسياً يُعيد تشكيل مفهوم العمل والإنتاجية.
ويناقش المؤتمر على مدار يومين محاور هامة تشمل:
المؤسسة الذكية وتطور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
بناء رأس المال البشري والثقافة المؤسسية في مرحلة التحول للذكاء الاصطناعي.
دور الذكاء الاصطناعي في تنمية المهارات القيادية والابتكار.
تطوير استراتيجيات المؤسسات لدعم قدرتها على المرونة.
توقيع اتفاقية تعاون دولي لتأهيل خبراء الموارد البشرية
على هامش المؤتمر، تم توقيع اتفاقية تعاون بين الأكاديمية ممثلة في معهد تدريب الموانئ والاتحاد الدولي لإدارة معلومات الموارد البشرية (IHRIM). وتهدف الاتفاقية إلى اعتماد معهد تدريب الموانئ كمركز تدريبي معتمد لدى الاتحاد في مجال تكنولوجيا المعلومات، بما يمكنه من تأهيل الخبراء على أنظمة الموارد البشرية في الموانئ واعتمادهم كخبراء في إدارة معلومات الموارد البشرية.
